岗位胜任力4.0

先之教育运用哈佛大学戴维·麦克利兰（David McClelland）教授的“胜任力”理念，结合“Iceberg Model（冰山模型）”和“Onion Model（洋葱模型）”，依据酒店职业经理人所在岗位胜任力要求，联合浙江大学、百名国际资深酒店业专家，针对普通员工、督导、经理、总监、总经理等五个层次人群，系统性、个性化地精进各层次职业经理人的职业能力、领导力、专业能力，赋能酒店职业经理人的职场竞争力，实现理论与实践、个人与企业的无缝对接。